为深入贯彻落实济南市委、市政府关于“项目深化年”的决策部署，以及济南轨道交通集团党委“1127”工作要求，5月22日上午，济南黄河路桥建设集团有限公司（以下简称“黄河路桥集团”）隆重举行了职工之家标准化提升观摩活动。

    随着站前商务区西南A8居住项目职工之家标准化示范项目正式揭牌，标志着黄河路桥集团在企业高质量发展方面迈出了坚实的一步，为打造标准化职工之家树立了行业典范。

    在观摩活动中，工作人员详细介绍了黄河路桥集团职工之家标准化提升的具体内容。本次提升涵盖了餐厨区、住宿区、盥洗区、活动区等多个方面，全面提升了职工之家的服务水平和质量。特别是在安全保障方面，宿舍区每间宿舍门前均配备了灭火器，每个房间都安装了独立的室外电闸和变压设备，以及烟感报警装置，为职工提供了一个安全、舒适的居住环境。

    此外，活动区域还设置了积分超市，为激励外来务工人员遵守安全操作规程，培养良好的安全意识，管理人员根据外来务工人员实际作业的安全行为表现，给外来务工人员发放安全积分卡券，卡券可在积分超市进行物品兑换。同时，成立了工人夜校，提供报纸、书刊、杂志等学习资料，以及电视机等设施，满足外来务工人员的学习和文化需求。维权办公室的设立，更是为外来务工人员提供了一个便捷、高效的维权渠道，有效解决了薪资纠纷等问题。

    据了解，黄河路桥集团现有一线管理和外来务工人员5800余人，建设标准化职工之家对于提升职工幸福感和归属感具有重要意义。为此，黄河路桥集团制定并下发了《职工之家标准化指导手册》，明确了职工之家建设管理的各项标准和要求，确保了建设过程的规范性和科学性。

在发言中，黄河路桥集团党委书记、董事长张玉平强调了精细化服务在职工之家建设中的重要作用。他表示，要坚持服务与管理一体化发展，结合项目特点不断探索管理运营办法，打造专业化运营管理团队，提升物业运营管理能力。通过建设标准化职工之家，让职工真正感受到家的温暖和关爱，增强职工的归属感和凝聚力。“让职工之家真正成为离职工最近，联系职工最紧密，服务职工最具体的职工之家，使职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、成色更足。”张玉平说。

    近年来，黄河路桥集团时刻关注职工的利益和需求，积极为职工办实事、办好事、解难题。把对外来务工人员的关心关爱落到实处，真正把职工之家建起来、用起来、强起来，使职工之家在团结凝聚职工、构建和谐劳动关系、助推企业发展中发挥更大作用，为推动企业高质量发展注入了新的活力和动力。

    济南市人力资源和社会保障局党组成员、济南市公共就业服务中心主任王振群在致辞中高度评价了黄河路桥集团为实现好、维护好、发展好外来务工人员的权益利益，主动破解面临的矛盾困难，不断改善外来务工人员的生活居住条件和文化娱乐环境等所做的服务保障工作。“济南轨道交通集团、黄河路桥建设集团职工之家的标准化提升，正是对外来务工人员关心关爱的创新之举和有力保障，值得其他企业认真学习借鉴。”王振群说。